株式会社玉子屋、 健康経営優良法人2025「ネクストブライト1000」に認定！

創業50周年の節目にさらなる挑戦

2025年3月17日
株式会社玉子屋

株式会社玉子屋、 健康経営優良法人2025「ネクストブライト1000」に認定！
～創業50周年の節目にさらなる挑戦～
 

株式会社玉子屋（本社：東京都大田区／代表取締役社長：菅原勇一郎、以下、玉子屋）は、2025年に創業50周年を迎えました。この節目の年に、「健康経営優良法人2025」において新設された「ネクストブライト1000」の認定を受けました。これまで2年連続で「ブライト500」に選出されてきた玉子屋ですが、この結果を糧にさらなる健康経営と地域社会への貢献に挑戦してまいります。

玉子屋の健康経営の取り組み

玉子屋は、単に健康経営の認定取得を目指すのではなく、社員が楽しみながら健康を維持できる職場環境の創出に注力し、独自の健康施策を実施しています。
【主な健康施策】
・就業時間内に体操を実施
・月2回の出張マッサージで従業員のリフレッシュ支援
・創業50周年記念イベントなど、定期的なスポーツイベントの開催
・自社製造の弁当を通じたバランスの取れた食事の提供
・定期健康診断の実施をはじめとした社員の健康管理　等
これらの取り組みが評価され、今回「ネクストブライト1000」への認定に至りました。
※「ネクストブライト1000」は、経済産業省が主導する認定制度「健康経営優良法人2025」において新たに設けられた区分で、「ブライト500」に次ぐ評価を受けた企業約1000社を認定するものです。

令和6年度 東京都スポーツ推進企業にも認定

また、玉子屋は令和6年度「東京都スポーツ推進企業」にも認定されました。この認定は、スポーツ活動を通じて地域社会や社員の健康促進に寄与する企業に与えられるものであり、玉子屋の取り組みが広く認められたものです。

創業50周年記念イベントとして社内スポーツイベントを開催

玉子屋では、創業50周年を記念し、社員間の結束力を高めるための社内スポーツイベントを5月24日（土）に大田区内の体育館で開催する予定です。このイベントは、健康経営推進の一環でもあり、社員一人ひとりが楽しみながら健康促進とチームワーク向上を図ることを目的としています。
借り物競走、綱引き、ドッヂビーなどの競技を通じて、社員同士がチームワークを発揮し、より強い結束力を築くことを目指します。チームワークを重視する玉子屋は、このような取り組みを通じて、今後も健康的で活気ある職場文化をさらに発展させていきます。

今後について

「ネクストブライト1000」への選出は、玉子屋の健康経営への取り組みが評価された重要な成果です。しかし、これに満足することなく、改良点を探りながら健康経営の推進を続けます。次年度以降も社員の健康増進と働きやすい環境づくりに全力で取り組み、健康経営のさらなる発展を目指します。また、これからの50年に向けて、健康経営の理念を活かし、地域社会とのつながりを深めてまいります。

採用情報：新しい仲間とともに次の50年へ

現在、株式会社玉子屋では以下の職種で新しい仲間を募集しています。
・お弁当配送ドライバー
・お弁当製造スタッフ
・お弁当販売スタッフ
特にドライバー職は急募となっており、社員として長期的に働きたい方からアルバイト希望の方まで幅広く募集しています。玉子屋では働きやすい環境づくりに力を入れており、新しい仲間とともに次の50年へ向けて歩み出したいと考えています。

株式会社玉子屋について

1975年創業、東京都大田区にある宅配弁当の会社。毎日約3,500社の企業40,000食のお弁当を東京と神奈川の一部に配達（当日注文で12時までにお届け）。受注した数量と製造した食数の誤差は0.1％未満。リターナブル容器でゴミを出さないよう環境に配慮しています。種類は日替わり弁当一種類のみ、お弁当のおかずは7〜8種類、野菜・魚・肉をバランスよく配置し玉子屋だからできる仕入力でコスパの良さを追求。また工場の衛生管理を徹底し、炭酸電解次亜水を利用するなど、安心・安全なお弁当を目指します。2021年よりスマートミール対応、健康経営優良法人2023/2024(ブライト500)認定、健康経営優良法人2025（ネクストブライト1000）認定、その他、受賞多数。公式サイト：https://www.tamagoya.co.jp