東京都が先進的な働き方を推進する中小企業10社を表彰

「Tokyo Future Work Award 2024」受賞企業決定

令和7年 1月24日

東京の未来の働き方推進事業

　東京都は令和７年１月15日（水）、京王プラザホテルにて「誰もが活躍できる持続可能な社会の実現」に向けて先進的な働き方を推進する企業をたたえる「Tokyo Future Work Award 2024」表彰式を開催し、受賞企業10社を選出しました。

　「Tokyo Future Work Award」は先進的な働き方を推進する企業を表彰し、他の企業のロールモデルとして発信する「東京の未来の働き方推進事業」の取り組みのひとつです。特に優れた取り組みを行った企業に対して大賞、優秀賞、奨励賞を授与しました。

■表彰式ダイジェスト映像：https://youtu.be/ccegDb4YKRc

■受賞企業の取り組みはHPにて公開予定：https://mirai-hatarakikata.metro.tokyo.lg.jp/

　大賞に選ばれたのは富士水質管理株式会社（東京都世田谷区）で、ITを活用した業務のデジタル化による働き方改革や、女性やシニアの技術者が働きやすい雇用環境を作るなど社員の生産性向上につながる工夫を重ねた点が評価されました。

　審査員代表の東京大学名誉教授佐藤博樹氏は、「単なる残業時間削減ではなく、多様な働き方を推進すること、また時間管理を外れた管理職の方も働き方を見直すことによって、社員の意識改革が図れます。今回の受賞企業は柔軟で生産性の高い働き方が評価されました。各社の取り組みを発信していただくことで、働き方改革・IT改革が日本の中小企業にもっと広がることを期待します」と総評を述べました。

■受賞企業一覧

賞	企業名（業種）	主な取り組み
大賞	富士水質管理株式会社（建設業）	現場業務のDX推進による直行直帰などの働き方を実現人材育成センターの設置により技術者を育成
優秀賞	e-Janネットワークス株式会社（情報通信業）	時間や場所にとらわれないグローバルな働き方独自の特別手当やコミュニケーション施策等による社内満足度向上
優秀賞	株式会社Massive Act （情報通信業）	従業員の主体性を育むメンバードリブン経営 AI等の積極的な活用による業務効率化（戦略立案等）
奨励賞	エコアティア株式会社（建設業）	トライ＆エラーの積み重ねによる社内のＤＸを推進
奨励賞	株式会社オカモトヤ（卸売・小売業）	充実したオフィス環境によるＡＢＷの実現
奨励賞	合同会社KICS （情報通信業）	月に１度好きな活動ができる休暇制度の実施
奨励賞	株式会社NISHI SATO （卸売・小売業）	企業主導型保育の設置や社内提案による業務改善
奨励賞	株式会社ノア（情報通信業）	ＡＩ等の積極的な活用による業務効率化（データ分析など）
奨励賞	株式会社ライフ＆ワークス（サービス業）	短時間勤務でも生産性を正当に評価する人事制度を導入
奨励賞	株式会社ワカルク（複合サービス事業）	バーチャルオフィスの活用などによるフルリモートの実現

■東京の未来の働き方推進事業について

事業サイト：https://mirai-hatarakikata.metro.tokyo.lg.jp/

以下４つのプログラムを実施することで、企業等の多様で柔軟な働き方を推進するとともに、テクノロジーを活用した生産性の高い新しい働き方の機運醸成を図ります。

「東京サステナブルワーク企業」登録制度

持続可能な働き方を実現する企業を「東京サステナブルワーク企業」として登録し、登録証を発行します。登録企業は、「みらワカ」又は「みらワカプラス」の登録マークを自社サイトや名刺等に利用できます。

専門家派遣

「東京サステナブルワーク企業」登録に向け、専門家（社会保険労務士）が企業を訪問し、多様で柔軟な働き方の実現に向けたサポートを提供します。

未来の働き方コンサルティング

登録企業がさらに先進的な職場を作り上げるため、専門家（ITコーディネータ等）がデジタル技術の導入や有効活用を支援します。

「Tokyo Future Work Award」

先進的な働き方を推進する企業を表彰し、他の企業のロールモデルとして発信します。表彰式では、特に優れた取り組みを行った企業に対して大賞、優秀賞、奨励賞を授与します。