変革疲れ？大企業でイマ生じている従業員の意識の変化とは？

[ウェブ電通報　WEEKLY注目記事]

2024年6月26日
株式会社　電通
（ウェブ電通報）

[ウェブ電通報] は株式会社電通が運営するビジネス情報サイトです。マーケティングや事業開発などに関する電通グループの先進の知見・ソリューションを紹介しています。

ウェブ電通報では、毎週の注目トピックスをお知らせしていくことにしました。6月17日から6月23日にアクセスが集まった、注目トピックスは下記のとおりとなります。

■変革疲れ？大企業でイマ生じている従業員の意識の変化とは？
https://dentsu-ho.com/articles/8960
#調査#事業戦略#人事
電通「HR for Growth」チームが「企業の変革に関する従業員意識調査」を実施したところ、企業変革に対する従業員の熱量が低下していることや、人事部門と事業部門での意識のギャップが明らかになった。本記事では、調査の結果とともに従業員のインサイトについて分析・解説します。記事を読む

著者：弥園圭一（電通第2ビジネス・トランスフォーメーション局）×永井健一郎（電通第2ビジネス・トランスフォーメーション局）

■クッキーレス対策の新たな一手！潜在ニーズをとらえる “ペルソナターゲティング”とは？
https://dentsu-ho.com/articles/8948
#クッキーレス#デジタルマーケティング#マーケティング#デジタル広告
プライバシー配慮の潮流から3rdパーティクッキーの広告利用への制限が進む中、クッキーレスに対応したソリューションに注目が集まっています。新たに登場した「ペルソナターゲティング」をけん引し、国内でのサービス展開を推進するOgury Japanの松本亮氏に、クッキーレス時代のデジタルマーケティングに役立つヒントをお聞きしました。記事を読む

著者：松本亮（Ogury Japan Country Director）×水津龍耶（電通グループ電通イノベーションイニシアティブ）

■“推しキャラ愛”に国境なし！インバウンド×アミューズメント施設の可能性
https://dentsu-ho.com/articles/8950
#ブランディング#インバウンド#マーケティング#顧客体験
ゲームセンター「TAITO STATION」（タイトーステーション）を運営するタイトーは、訪日中国人が増える「春節」に合わせ、メディアおよび店舗でのプロモーションPoCを実施しました。今、日本企業は「インバウンド」というものをどう捉えるべきなのでしょうか？タイトー田中元弘さんにお話しをお聞きしました。記事を読む

著者：田中元弘（タイトー取締役常務執行役員）×桜庭真紀（電通トランスフォーメーション・プロデュース局）×宇都啓将（電通トランスフォーメーション・プロデュース局）

■パーパスは、「仮説」でしかない
https://dentsu-ho.com/articles/8953
#ビジネス#金融#パーパス
「アイデンティティ」と「パーパス」の捉え方を変えると見えてきたものとは？書籍「アイデンティティのつくり方」の著者である森山博暢さんと各務太郎さんにお話を伺ったところ、お二人の取り組みには、ビジネスの通説を覆す大きな発見がありました。記事を読む

著者：山田壮夫（電通第１CRプランニング局）×森山博暢（Identity Academy 代表理事）×各務太郎（SEN 代表／建築家／Identity Academy理事）

■電通グループが「スタートアップフレンドリースコアリング」で２位を獲得。経団連主催のサミットにて登壇
https://dentsu-ho.com/articles/8961
#スタートアップ#サミット#ニュース
電通グループは、日本経済団体連合会（経団連）が主催する「第2回スタートアップフレンドリースコアリング」において2位にランキングされた。同スコアリングは、スタートアップエコシステムの発展に取り組む優れた企業を選出するもので、国内大企業約150社が参加した。記事を読む

他にもぞくぞく！

ウェブ電通報とは：
「ビジネスにもっとアイデアを。」ウェブ電通報は、2013年の立ち上げ以降、多くのビジネスパーソンに読まれているビジネス情報サイトです。マーケティング・経営・コミュニケーションからアイデア発想法まで、電通グループの先進の知見やサービス、ソリューションなどを紹介します。電通人ならではの「視点」を通して、生活者であり、ビジネスを突き動かす人々に、「新しい価値」の発見と学びをお届けします。 https://dentsu-ho.com/

※本コンテンツの著作権は株式会社電通に帰属します。無断での改変等はご遠慮ください。